Rólunk mondták
Marketing koordinátor:
Az internetes állásajánlatok között böngészve találtam az oldalukra.
Marketinges pozíciót szerettem volna betölteni. Az Önök állásajánlatai közül több hirdetés is felkeltette az érdeklődésemet. Felhívtam Önöket és nagyon kedvesen és udvariasan segítettek nekem abban, hogy tapasztalatom és iskoláim alapján mik azok az állásajánlatok amikre érdemes jelentkeznem. Ezután Önök behívtak interjúra, onnan már sikeresen vettem az akadályokat. Nagyon elégedett vagyok az új munkahelyemen és nem győzöm elégszer megköszönni az önök segítségét. További sok sikert Job-Center!
Játékértékesítő:
Nagyon örülök, hogy cégükkel kerültem egy állásajánlat miatt kapcsolatba. Nemcsak azért, mert sikerült munkát találnom az Önök segítségével, hanem mert egy emberközpontú, segítőkész, profi csapatot ismertem meg a Job-Center-nél.
Az állásajánlatra küldött pályázatom után hamar behívtak az első interjúra, majd hasonlóan gyorsan a másodikra is.
Azonnal bizalmat keltettek bennem az interjúztató kolléganők, rendkívül alapos, ugyanakkor nem tolakodó vagy bizalmaskodó beszélgetésekben vettem részt.
Az új munkahelyemen ugyanezt a visszajelzést kaptam Önökről.
Tehát! Ha valaha újra állást szeretnék változtatni, nem kell keresgélnem a "fejvadász" cégek között.
Hajrá Job-Center!!!
Megbízó:
Minden elfogultság nélkül mondhatom, hogy remek munkaerőt közvetítettek nekünk.
Megbízó:
A Job-Center ismét rugalmasan teljesítette igényünket. Fontosnak tartom, hogy olyan szolgáltatóval dolgozhattunk együtt, aki alaposan megismerte társaságunkat, így az igények konkretizálásában is tudott segítséget nyújtani, illetve megfelelő céginformációval tudta ellátni lehetséges, jövendőbeli munkavállalóinkat.
Key Account Manager:
A Job-Center szolgáltatási színvonalának jellemzésére pár szóban összefoglalom személyes tapasztalataimat. Az általuk meghirdetett állásajánlatra történő elektronikus jelentkezésemet követően tíz (!) percen belül telefonon jelenkezett a Job-Center egy munkatársa, és az egyeztetést követő két munkanapon belül megtörtént az első állásinterjú. Ezután a leendő munkaadó magyarországi igazgatójához kísért el a döntő „beszélgetésre” a Job-Center egy rendkívül kedves, rugalmas és szolgálatkész képviselője, aki a kötelező diszkréció keretein beül mindvégig maximális segítséget nyújtott a sikeres interjúhoz.
Azonban a Job-Center támogató jelenléte az állásajánlat elnyerése után sem szűnik meg, az új munkahelyi környezetbe történő sikeres beilleszkedéshez szintén rendelkezésemre áll a Job-Center professzionális háttértámogatása.
Maradéktalanul elégedett vagyok a Job-Centerrel, és örülök, hogy megismerhettem kiváló képviselőit.
Főkönyvelő:
Nagyon elégedett vagyok a Job-Center munkájával. Gyors és segítőkész közvetítésük révén sikeresen pályáztam meg az általuk meghirdetett állásajánlatot. Köszönöm, hogy személyes tanácsot adtak az interjúra való felkészülésben. Külön figyelmességre vall, hogy autóval szállítottak a céghez, így időben és idegeskedés nélkül sikerült az állásinterjúra érnem. Ha a jövőben állásajánlatokat böngészek, biztosan az ő oldalukkal kezdem.
Minősített hegesztő:
"A cég tevékenységével maximálisan meg voltam elégedve. Sok sikert a munkájukhoz."
Megbízó:
"A megbízás kezdetétől számítva rövid határidővel potenciális jelölteket mutattak be cégünknek. Közülük sikeresen kiválasztásra került az általunk legalkalmasabbnak tartott pályázó. Munkánkat segítette a naprakész tájékoztatás a keresés minden fázisában, valamint az önéletrajzokkal küldött jellemzés a jelöltekről."
Megbízó:
"A kapcsolattartás jó, rugalmas a kapcsolattartó, akár időpontot, akár egyéb módosításokat illetően. Szerintünk a határidőket is betartja a Cég. Az eredményeket illetően korai még nyilatkozni, mivel az első jelölt még nem állt munkába. Összességében elsőre a Cég szolgáltatásaival meg vagyunk elégedve."
Pénzügyi munkatárs:
"A Job-Center munkatársait nagyon kedves és segítőkész embereknek ismertem meg. Az állásajánlataikra való jelentkezés gyors és minden felesleges adminisztrációt mellőző. Rám a munkájukkal kapcsolatban a legnagyobb hatást az tette, hogy a jelöltek szakmai felkészültsége mellett ugyanakkora vagy még nagyobb hangsúlyt fektettek azok emberi mivoltára (személyes jellemvonásaikra, a munkával kapcsolatos egyéni igényeikre, kiaknázható jó tulajdonságaikra, stb.), és ezeket is figyelembe véve ajánlották ki őket az éppen munkaerőt kereső munkaadóknak."
