Sajtószoba

Egyre több magyar fiatal menne külföldre dolgozni, és a véglegesen ottmaradni szándékozók aránya is rendkívül magas. A fő vonzerő a jóval jutányosabb bérezés, a jobb munkakörülmények és a megbecsülés. De vajon megéri-e? Részletek
"A versenyszférában túlhajszolják az embert." "A közszféra merev korlátok között tart, gátolja a kreativitást." Két sztereotípia a sok közül, ami munkavállalókban a céges világról illetve az adófizetők pénzéből fenntartott munkahelyekről él. Egy versenyszférából közszférába váltott munkavállalót és egy karrier-tanácsadót kérdeztünk. Részletek
Számítógépes tudás a CV-ben - 2010. március 10. 12:32
Az álláshirdetéseket böngészve kiderül, az irodai munkakörök szinte mindegyikében elvárt valamilyen szintű számítógépes tudás. Az adminisztratív munkaköröknél általában az MS Office erős felhasználói szintű ismeretét követelik meg, különös tekintettel az Outlook, Word, PowerPoint és Excel programokra. Hogyan fogalmazzák meg IT-ismereteiket az álláskeresők? Melyek a követendő illetve kerülendő stratégiák? Hogyan tesztelik a HR-esek a pályázókat? Részletek
Álláskeresők panaszkodnak, hogy a hirdető cégek visszaélnek kiszolgáltatott helyzetükkel, gyakran válaszra sem méltatják őket, ha pedig mégis bejutnak egy felvételi beszélgetésre, megalázó szituációba kerülnek. Előfordul, hogy lenyúlják a kért referenciamunkában kidolgozott ötleteket. Részletek
Rengeteg jelentkező és kevés megrendelés jellemezte a tavalyi évet a munkaerő-közvetítők munkája során. Jelentősen át kellett pozícionálni a piacukat és sokszor a kis- és középvállalatok megrendelései segítették a piacon maradásukat. Azonban idén megjelent a remény, mert újra mozog a piac. Részletek
IWIW-es fejvadászok - 2010. január 20. 17:46
Egyre több munkaadó és fejvadász cég használja az internetes közösségi oldalakat, hogy információkat szerezzen a pályázókról.
Rozovics Krisztinát, a Job-Center személyzeti Tanácsadó Iroda cégvezetőjét aról kérdeztük, milyen információkra vadásznak a HR-esek a profiloldalakon. Részletek
A bőség zűrzavarában - 2009. november 26. 16:30
A megtakarítási kényszer az online toborzás felé tolja a cégek jó részét, kisebb vállalatoknál azonban sok erőforrást szabadíthat fel a közvetítők alkalmazása. Részletek
Megéri-e fejvadászokat alkalmazni? - 2009. november 25. 16:15
Gyenge pályázatok százszámra, alkalmatlan jelöltek, elhibázott kiválasztás - kis- és középvállalati példák sora bizonyítja, hogy az ideális munkatárs megtalálása a válságban sem lett könnyebb, mint egyébként. Nem csoda, ha egyre többen látják a megoldást a tapasztalt munkaerő-közvetítők és fejvadászok bevonásában. Részletek
Gyenge pályázatok százszámra, alkalmatlan jelöltek, elhibázott kiválasztás – kis- és középvállalati példák sora bizonyítja, hogy az ideális munkatárs megtalálása a válságban sem lett könnyebb, mint egyébként. Nem csoda, ha egyre többen látják a megoldást a tapasztalt munkaerő-közvetítők és fejvadászok bevonásában Részletek
"Sajnálattal közlöm, hogy nem ön nyerte el a meghirdetett állást." Akár telefonon, akár e-mailben érkezik az elutasítás, lelombozza, valamikor letaglózza az álláskeresőt. Nehéz ilyenkor pozitívan gondolkodni, mégis meg kell próbálni tanulni a hibából. Miként lehet egy sikertelen állásinterjú után visszajelzést és jótanácsot kapni a személyzeti szakemberektől? Részletek

Összesen: 56 db
[1] [2] [3] [4] [5] [6] Következő

Munkavállalóknak
Feliratkozás hírlevélre

Hirdetés

Egyéni keresés